Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o presidente da Unimed JP, do Instituto UniGente e diretor de Marketing e Desenvolvimento da Unimed Brasil, Aucélio Gusmão, em seu artigo “Inteligência emocional” retoma uma nova discussão sobre o assunto.

Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria das situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas. Desta forma pessoas com qualidades de relacionamento humano, como compreensão e gentileza têm mais chances de obter êxito.

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